ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡിനായുള്ള കരട് നിയമങ്ങൾ- 2021 ഏപ്രിലിൽ നടപ്പാക്കും.
ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡിനായുള്ള കരട് നിയമങ്ങൾ- 2021 ഏപ്രിലിൽ നടപ്പാക്കും.
വ്യാവസായിക ബന്ധ കോഡ് 2020 ലെ കരട് നിയമങ്ങൾ തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ നിയമങ്ങൾ 2021 ഏപ്രിലിൽ നടപ്പാക്കണം.
പശ്ചാത്തലം
29 കേന്ദ്ര നിയമങ്ങൾ ഏകീകരിക്കുന്നതിനായി തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം 2019 സെപ്റ്റംബറിൽ നാല് ബില്ലുകൾ അവതരിപ്പിച്ചു. വേതനം, വ്യാവസായിക ബന്ധങ്ങൾ, സാമൂഹിക സുരക്ഷ, തൊഴിൽ സുരക്ഷ, ആരോഗ്യം, ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും ഏകീകരിക്കുന്നതിനുമാണ് ഈ ബിൽ അവതരിപ്പിച്ചത്.
ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ്, 2020
300 തൊഴിലാളികളുള്ള വ്യാവസായിക സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും തൊഴിലാളികളുടെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടങ്ങളും സംബന്ധിച്ച് സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഓർഡർ ആവശ്യമില്ലെന്ന് കോഡ് പറയുന്നു. 300 അല്ലെങ്കിൽ 300 ൽ കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളുള്ള വ്യാവസായിക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സ്റ്റാൻഡിംഗ് ഓർഡറിനായുള്ള പുതിയ വ്യവസ്ഥ ബാധകമാകും. നിയമപരമായ പണിമുടക്ക് നടത്തുന്നതിന് കോഡ് പുതിയ വ്യവസ്ഥകളും അവതരിപ്പിച്ചു. നിയമപരമായ പണിമുടക്ക് നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലാളികൾക്കായി വ്യവഹാര നടപടികൾക്ക് ഇത് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഒരു ട്രിബ്യൂണലിനോ ദേശീയ വ്യാവസായിക ട്രൈബ്യൂണലിനോ മുമ്പുള്ള നടപടികൾ തീർപ്പാക്കാത്ത സമയത്തും നടപടികൾ അവസാനിച്ച് അറുപത് ദിവസത്തിനുശേഷവും 60 ദിവസത്തെ അറിയിപ്പില്ലാതെ ഒരു വ്യക്തിയും പണിമുടക്കില്ലെന്ന് അതിൽ പറയുന്നു. തൊഴിലാളിയെ അവസാനമായി 15 ദിവസത്തിന് തുല്യമായ തുകയ്ക്ക് പരിശീലനം നൽകുന്നതിനായി റീ-സ്കില്ലിംഗ് ഫണ്ട് നൽകുന്നതും കോഡിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പ്രതിരോധവും സ്ഥലവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളായ ഡിആർഡിഒ, ഇസ്റോ എന്നിവ ഈ കോഡ് അതിന്റെ പരിധിയിൽ നിന്ന് മാറ്റിയിരിക്കുന്നു.
പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആവശ്യമുണ്ടോ?
വ്യാവസായിക തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുക, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, സാമൂഹിക സുരക്ഷ, വേതനം എന്നിങ്ങനെയുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ വിവിധ വശങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നൂറിലധികം സംസ്ഥാന, 40 കേന്ദ്ര നിയമങ്ങളുണ്ടെന്ന് കേന്ദ്ര സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കി. അതിനാൽ, രണ്ടാമത്തെ ദേശീയ തൊഴിൽ കമ്മീഷൻ (2002) നിലവിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണ സമുച്ചയം കണ്ടെത്തി. ചില പുരാതന വ്യവസ്ഥകളും പൊരുത്തമില്ലാത്ത നിർവചനങ്ങളും ഇത് ഉയർത്തിക്കാട്ടി. അതിനാൽ, പാലിക്കാനുള്ള എളുപ്പത്തിനും തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിൽ ഏകത ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനും നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങളുടെ ഏകീകരണം ശുപാർശ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
ആരാണ് അധ്വാനം നിയന്ത്രിക്കുന്നത്?
ഭരണഘടനയുടെ സമകാലിക പട്ടികയിൽ അധ്വാനത്തെ തരംതിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, പാർലമെന്റിനും സംസ്ഥാന നിയമസഭകൾക്കും തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും.
Manglish Transcribe ↓
vyaavasaayika bandha kodu 2020 le karadu niyamangal thozhil manthraalayam ariyicchittundu. Ee niyamangal 2021 eprilil nadappaakkanam.